
Ко Дню кадрового работника эксперты Avito проанализировали динамику заработной платы и спроса на вакансии в области управления персоналом и выяснили, сколько зарабатывают профессионалы HR-рынка в Москве и по всей России. Столица традиционно оказалась на первом месте по размеру заработной платы в отрасли по всей России.
По итогам I квартала 2018 года самая высокая средняя заработная плата в категории «Управление персоналом» зафиксирована в Москве − 51 643 руб., это на 1,3% меньше по сравнению с прошлым годом. При этом показатель на 48% больше, чем в целом по стране.
На втором месте среди крупных городов с высоким окладом – Красноярск со средней зарплатой в 41 596 рублей: за год этот показатель вырос на 28%. Замыкает тройку лидеров Новосибирск, где за год зарплата кадровика увеличилась на 13,2%, достигнув отметки в 40 948 рублей.
Минимальный уровень средней заработной платы зафиксирован в Омске – 24 728 руб. В городе также наблюдается наиболее заметное снижение средней зарплаты – минус 21,5% за год. В тройку регионов с самым небольшим окладом HR-специалистов вошли также Волгоград, где этот показатель составил 27 754 руб., и Воронеж – 27 992 руб.
Самая заметная положительная динамика средней зарплаты отмечена в Красноярске (+28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), Перми (+26,6%) и Новосибирске (+13,2%).
Заработная плата в категории «Управление персоналом» на Avito в крупнейших городах
№ |
Город |
Средняя заработная плата, I кв. 2018, руб. |
Динамика за год, % |
1 |
Москва |
51 643 |
-1,3% |
2 |
Красноярск |
41 596 |
+28% |
3 |
Новосибирск |
40 948 |
+13,2% |
4 |
Краснодар |
39 067 |
-5,8% |
5 |
Санкт-Петербург |
38 954 |
-11,3% |
6 |
Челябинск |
35 306 |
+2,3% |
7 |
Пермь |
34 283 |
+26,6% |
8 |
Самара |
33 216 |
-14,7% |
9 |
Нижний Новгород |
32 306 |
-12,7% |
10 |
Барнаул |
34850 |
+29,3% |
11 |
Ижевск |
28924 |
+17,4% |
12 |
Иркутск |
32989 |
-15,8% |
13 |
Саратов |
30970 |
+11,9% |
14 |
Тольятти |
30442 |
+23,7% |
15 |
Тюмень |
32342 |
-3,5% |
16 |
Ростов-на-Дону |
31 932 |
-12,1% |
17 |
Екатеринбург |
31 341 |
+1,5% |
18 |
Ульяновск |
28 462 |
-11,1% |
19 |
Уфа |
29 462 |
-11,6% |
20 |
Казань |
28 984 |
-8,8% |
21 |
Воронеж |
27 922 |
-4,9% |
22 |
Волгоград |
27 754 |
+0,5% |
23 |
Омск |
24 728 |
-21,5% |
Спрос на вакансии в сфере подбора персонала в Москве за год упал на 62%. Наиболее заметно интерес к вакансиям в сфере HR вырос в Екатеринбурге – на 123%. Наименее востребована соискателями профессия HR-менеджера в Челябинске (-78%), Воронеже (-85%) и Омске, где спрос за год снизился на рекордные - 89%.
При этом в Москве было размещено наибольшее число вакансий в сфере управления и подбора персонала, наряду с Санкт-Петербургом, Краснодаром, Ростовом-на-Дону и Казанью.
Владимир Корицкий, директор «Avito Работа»:
«От профессионализма HR-менеджера во многом зависит кадровый состав и, как следствие, – успешность и экономическая эффективность бизнеса. При этом за год средняя зарплата HR-менеджеров немного снизилась. Если судить по динамике зарплат в 2017 году, то лучший период для поиска работы в области кадрового дела – третий и четвертый кварталы, на которые приходится пик деловой активности, подведение итогов уходящего года и планирование следующего, возможно даже пересмотр стратегии бизнеса на следующий год. Самые низкие зарплаты предлагают во втором квартале, что обусловлено сезонностью: конец весны и лето – традиционный период отпусков и снижения интенсивности подбора персонала».
комментарии